HR de Cipher 時光解密

用大概一部電影的時間閱讀完《夜間飛行》。對於有些文案用「能真正讀懂《小王子》」來作為賣點，我不以為然。
《小王子》被讀為童話，是因為他的情節、角色與敘事方式容易為兒童所接受，所以啟讀的門檻很低。八歲的小孩看《小王子》自然而然只能看出童話。但如果在年齡增長的過程中，一次又一次地讀，就會看見那些跟生活經驗的共鳴，以及那些對社會的吐槽及喟嘆。然後澄清自己想選擇做哪一種人。
如果一把年紀，看《小王子》還是覺得很平板，還是只看見網美濾鏡的爛漫，那絕對不是有沒有看《夜間飛行》的問題。
回到《夜間飛行》，描寫一份職業（或產業）美麗與哀愁，近距離觀察月亮正反兩面，的沉浸式作品。
他有他不能用二元論去概括的矛盾。作者從美好的體驗揭開序幕，然後才一一帶出各種類型的焦慮，最後回到美好體驗本身所附隨，僅僅偶爾，但卻損失極大的風險。

不是藥劑師，而是佛經藥師懺本的「藥師」。與「狩罪魔」對比，以結果論而言，一樣是鏟奸除惡，但這兩個故事幾乎是光譜的兩端，極致的對立，或說是鏡中的倒影。
爛好人—琉璃廣吾妻，自恃愛好和平、不喜鬥爭，但卻遭受霸凌，不敢吭聲。溫厚良善等本被推崇的特質，卻演變成唯唯諾諾。直到發生一場意外，天界的神明藥師，附上吾妻的身體，要求他協助拔除人類的惡念「憑鬼」。
想不到，藥師狀態下的吾妻身強體魄，但竟然囂張蠻橫，大放厥詞，有時還出口傷人。除了渡化憑鬼對社會有益，或必要時需要力量拯救落難之人外，吾妻始終無法接受藥師狀態下的自己。
不過後來劇情逐漸點破，藥師本尊的性格悲天憫人，但附身在人類身上所展現的其實是人類的個性。也就是某種程度暗喻，琉璃廣吾妻與世無爭的表象，只是他「還沒有力量」的樣子。而藥師化後的性格，便是他壓抑已久的爆發。
在七集的故事中，因為藥師的介入與其他際遇，吾妻遭受了許多價值觀的衝擊，不斷地自我調和，甚至承認過去的自己過於偽善。認知到與其逃避，不如勇敢面對衝突，從獨善其身到擇善固執，走向光譜的中端。

很小的時候第一次看大地，看不懂飢荒、看不懂逃難、看不懂搶奪、看不懂顛沛流離、看不懂世故人情。只知道，這是一個家庭，一個人叫王龍的故事。有時候對於裡面有些刺刺的對白，還不太能明白。不過伴著年紀增長，家裡的書看壞了又借了圖書館的版本回來看。每每都要長嘆一口氣。人的一生際遇幻變，時高，時低。大宅子的主人逃難，小佃農回來成了大地主。但心境上，氣度上，格局上，撐不撐得起這種拉斯維加式的膨脹。身邊的人，如何跟著財富質變；如何將身邊的事物，化作截然不同的符號。
我很佩服賽珍珠能夠將華人的文化描寫得這麼傳神。當然翻譯也有功，不過在結構的鋪陳與轉折上，東西方故事的筆法，總有著截然不同的氛圍，這點是無庸置疑的。所以賽珍珠寫到那些關於窮人與富人的生態，那些場景樣貌，那些丕變的態度與對白、和那些對子女的期待，躍然紙上。不看封面，很難辨得出出自西方人之手。

本書以「翻轉企業未來!」為題，用聳動的字眼烘托人文學的影響力。看了原書名，卻因為是韓文而無從得知副標「巨頭科技公司在找的人才」是否為了增加銷售，才下的內容。因為如果帶著功利的心來看這本書，就有點本末倒置了。
本書起頭確實以，標榜0跟1的科技業，開始注重人文學人才為引言。但截至作者為文為止，在韓國所觀察到的傾向仍然是「企業偏好擁有人文素養的理工人才」，並持續排擠人文學體系培養出來的人才。作者所描述的情境雖發生在韓國，在台灣也不遑多讓。雖作者未提及，但筆者以為，文、史、哲、藝的人才在就業市場上的失落，將可能導致人文學傳承的崩壞，逐漸步往黑暗時代。

《人才管理大戰略》是一本讀起來很有安全感的書。不僅通篇起、承、轉、合結構相當工整，也提供了相當完善的人才管理執行步驟、內涵，並列舉出許多個案作為讀者或者企業的表率。

雖原書名是以領導者為對象(The Why of Work: How Great Leader Build Abundant Organizations That Win)以打造富足組織為目標。這本書仍能以三種角色來閱讀。分別是：

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文章的一開頭就強調，不是教你如何在面試中說謊，而是要「修飾」與「轉念」。這個觀念倒是有趣，畢竟如果沒有轉念，  「修飾」還是缺乏一個真實背景而顯虛，似乎，仍好像在說謊。
到學校進行講座的時候，我常常問大家覺得求職的哪個部分最困難。很大部分的同學會糾結於技術性的段落，如寫出亮眼突出的履歷，跟展現對答如流的面談。但筆者認為，再多的技巧、眉角、出人意表的小安排，都比不過真正地認識自己。有時聽演員在訪問中提及，為了增加角色的厚度，得做許多背景資料的功課。其實求職的過程也不外如此。面試官須要知道的是：