HR de Cipher 時光解密

OSE is established by “Integrity and Sustainability.” Based on this, we cultivate talents, and proactively explore business opportunity. To enhance connection with FMC market, we also put emphasis on quality assurance and of manufacturing technic requirement.Besides dedicatingourselves to clients service,employees caring, business operation,taking charge of stockholdersand  duty of corporate citizen; we will keep devoting to tech-industry and new generation energies, for building better environment.

Affected by Covid-19, declined demand from clients reflected frozen economy. Both FMC and LIC products were ordered less. Accordingly, growth momentum of IC Center was diminished. Although the Gross marginclimbed up, which was attributed to  not only clients’ positive anticipation and physical activity of pulling out, but also stable NAND Flash capacity and increasing demand, since the pandemic was eased since the 3rd quarter; the entire Gross Margin and Profit Margin of 2020 still decreased by a big margin, compared to 2019.

後記：

1. 「誠信踏實、永續經營」是創業精神與經營理念→以誠信與永續為本→being established by "Integrity and Sustainability"


2. 以永續經營為目標，我們做了....→基於我們的經營理念(如上所述)→Based on this, we...

這部電影是去年跟著公司電影社，到高雄市電影館看的。

因為公司粉專辦了抽獎，以為是當期的電影，後來才知道其實院線時間是再更早一年。雖然又耽擱了一些時日，但因為後勁很強，還是有一種很想分享的欲望。主要是一些延伸的議題發想。

誠如本片的介紹與文宣，還不算劇透地，本片圍繞著「繭居長子自殺」的鈴木一家，為了保護打擊過大而失憶的母親，全員合力隱瞞真相所發展出來的故事。在這裡簡單結論一下，個人大推本片。不論什麼身份，都很適合在觀影的過程中，發展自己的觀點。

像我個人認為，將「欺騙母親的謊言」作為引子，本身就是一種誤導，也是謊言的一部分。因為在大哥確確實實的離開人世之前，整個家庭就已經壟罩在謊言之中，每個人為了生存，找到一個自己的定位，在夾縫中渡過大哥繭居的每一天。

===以下微雷===

前言：這是記帳城市入門者的節能攻略CH3。是以社會福祉(Social Welfare)最大化為前提，進行城市經營的系列文章。如果有興趣的話，就繼續看下去吧!!

原則上，只要通過新手教學都能上手。而敝人即將分享的是，這座城市的「潛●規●則」。

經過前兩回「Ch.1 建築工與領土的誕生」與「CH.2課金模式與市長工作說明」已經初步理解了在這個城市別犯的大忌，接下來想要介紹的核心主題「經濟學」與「人力資源管理」都是屬於選擇性的知識。敝人會盡可能將所知的運作邏輯分享出來，讚揚本應用程式設計之精妙。至於在遭逢決策的當下，就仰賴使用者們自己做取捨了。

一、經濟發展的通貨膨脹

先說結論：在《記帳城市》「一口氣，專心升級一種類別的建築物，成本最低。」至於甚麼原因，請容我娓娓道來。

首先來一些小知識。循著觀影線索去追溯了本片的歷程，發現他在國外已經上映一陣子了，甚至還買得到DVD，但剛代理進台灣，所以我能理解代理公司邀請，對相關議題友善的企業，參加特映會(口碑場？)來拓展資訊擴散的端點(好像國中理化說增加接觸面積可以加速反應那樣)。看完以後，我發現，自己也有推廣這個資訊的責任了。因為真的將理念傳達得太雄偉、太具有影響力了。#不能只有我看到

首先，如同預告片所提及，這是因為對一隻狗兒的承諾而展開的大冒險。片中會說明這一切起心動念的因果，但其起點之小可以有兩種解讀方式：(1)竟然可以滾雪球滾到這種程度宛如蝴蝶效應 (2)其實要放棄亦相當容易。當然，既然已知本片的誕生，就知道他們並沒有選擇後者。而本片，紀錄了一個「行為實驗」的過程。

有趣的是，這對夫婦原本將務農想得很理想，沒想到城市人進村發現，恬靜的農村生活不存在。現代農業改變了一切，生命不再會自己找到出路。而為了那種「傳統農業」要付出的努力，遠超出他們的預期。宛如從四百公尺，變成了馬拉松；而且沒有車尾燈可以尾隨，只有拍手聲在濃霧中指引。光是預告片所透漏，就已經可以看見Before與After的巨大差異，而這筆承諾要走到「#環境永續 #自然共生」才有辦法兌現。

認真說起來，傳統農業和自然農法之間，還是有很───遙遠的差別。兩位農場主人算是「誤入歧途」走入了後者，卻也因此創造了無限的驚喜。從日常生活接觸的生態相關資訊推論，「萬物相生相剋」、「生物多樣性」，似乎理所當然一直以來都是一切的解答。甚至我們在偶爾的喟嘆中，也會輕易地吐出類似的「頓悟」。但是，這段旅程是非常寫實且典型的知易行難。光是植物從土裡長出來，或是陽光、水、空氣是為生命三要素，這樣簡單的道理，背後都要投入難以計數的功夫與資源。連「土」跟「土壤l」這樣的字詞，在實質意義上都有天壤之別。

然而，從這個路徑再回過頭思考便突然警覺的是，沒有什麼是理所當然。當我們看見生態的奧妙，讚嘆大自然的鬼斧神工，都是時間累積下一步一腳印鑿刻而成。只是我們做為人類這個物種的生命太短暫，以為他本來就在那，一直都在那，也一直都會在那；甚至發明了「人定勝天」的激勵語。導致我們的自以為是，輕易且快速地擊潰了以千萬年為單位所生成的「自然」。這樣說起來，自然已經一點都不再自然了。

稍早閱讀經理人網頁分享「秒速做出專業簡報！掌握 3 個技巧，老闆、客戶都埋單」之後，針對內文的建議，敝人有幾點想要補充：

善用獨立文字方塊，還是可以用 Enter 排版

1. 敝人認為，使用Enter讓文字落在同一個文字方塊裡，仍然可以整齊排版。只是換行的時候不應用Space去調整縮排，而是到「檢視」打開「尺規」，使用尺規上的「縮排工具」規定排版規則。跟Word的邏輯仍可通用。

讓文字保持在一個圖案/文字方塊中，有利於變更時的操作時效。就算持續使用鍵盤，也可以快速移動到要修正的位置。如果很多內容散落在不同的文字方塊內，就得用滑鼠一一點擊到方塊本身，再進行修改。所以Enter還是有Enter的好處滴~

雖然有點遲到了，但還是很希望為六月份在104人力銀行現場履歷健診的活動留下紀錄。首先要感謝主管以公假指派我，北上去參加「給畢業生的成年禮」，為徬徨的年輕人進行履歷健診。其次還是感恩104給予這個平台，讓許多Giver能夠跨裝置地去延續各自的生命經驗，創造更多社會價值。

因為人生地不熟故搭了最早班車，其實比預想的時間還要早到許多，但現場已經有相當多的青年在報到排隊。因此即便活動還沒有到表定開始時間，只要Giver願意，就已經開放青年入場媒合健診。雖說每位青年預計20分鐘，但我觀察周圍的Giver都是能夠分享就盡量，不會有任何人來打斷，或是受限於資源而中止。有部分企業開放了兩三位Giver出席，甚至還穿著他們自製的手繪T，寫上大大的BE A Giver，場面相當熱鬧。而我自己則是準備了幾張履歷健診的懶人包，讓年輕人可以把一些建議或範本直接拍照帶著走，不用像線上健診那樣等我打得落落長。

提及當天整個歷程一共閱讀了五位年輕人的履歷時，被友人調侃「三個小時你只看了五份!?」，故我修改了一下措辭：「我閱讀了五個年輕人的人生。」

是的，作為任何型態的Giver有不同的資源形式去作為一座橋；但履歷健診不但要「鑑往」，還要協助求職者「知來」。針對他們原文所撰寫的點，我們都得理解其動機與歷史，再協助評估表達是否精準、有無落差、如何調整。針對未來修改的方向，我們得確保理解求職者內心的想望，以免他們寫出一篇亮麗但不符合訴求的內容。在此，綜合歷來的經驗，與當日的深度互動，想要分享一些年輕的求職者可能會共有的幾許困擾。

不知道要寫什麼的時候，只好參考網路上寫什麼

前言：這是記帳城市入門者的節能攻略CH2。是以社會福祉(Social Welfare)最大化為前提，進行城市經營的系列文章。如果有興趣的話，就繼續看下去吧!!

原則上，只要通過新手教學都能上手。而敝人即將分享的是，這座城市的「潛●規●則」。上一回「Ch.1 建築工與領土的誕生」，解構了整座城市被建造的邏輯。接下來要跟各位分享的是，如何增加自己在本應用程式中的優勢。

一、記帳城市中的交易媒介

本應用程式中的交易媒介有兩種：(1) 金幣   (2) 鑽石   。交易管道與活動如下：

(1)金幣

自從擔任104履歷健診志工起，大概兩天左右，我就把「檢視自述外語程度」列為必要事項。相信同樣擔任人資的夥伴也會有類似的感覺─求職者常常很猶豫自己的外語(通常是英語)到底要寫「略懂」、「中等」，還是「精通」？

因為看過文藻外語學院，TOEIC 920的履歷自謙「英語中等」，我現在讀到履歷的這段只要不是寫「精通」，我都會再多問一句，『考過語言相關的檢定嗎？方便詢問分數嗎？』超過650，我便會請對方改成精通。​​​​​​​「650/990=65.66%」這個門檻剛好及格，聽起來很「中等!?」但JD的擦邊球，不投嗎？

先從高分群討論起。或許是華人教育下的競爭意識，以及謙虛所致，一個菁英在一群菁英中，會感覺到自己很平庸。因此特別是外文系或學歷還不錯的求職者，會因為身旁環繞900~990的Pr97+而感覺到自己不過爾爾，故寫下中等。這時候建議求職者改為精通，我個人主張是相當合理的。當然曾經也有過求職者表示，自己是典型的「閱聽人」，對於英語只能理解，不善說寫。橫豎人力銀行普遍會讓求職者能夠將「聽、說、讀、寫」的程度分開表達。如此根據測驗的結果，我就建議他聽讀標示精通；而說寫則落在中等。

主要是那些不是典型金色證書的模糊地帶，才有著百家爭鳴的觀點。網路上有人稱沒有900別妄稱精通，更甚者認為任何非母語程度都算不上精通。與我個人看法比較接近的則是：「考幾分都不算，實際互動才實在。」

這也是我通常向求職者表達的觀念。記得曾經在一堂演講上邀請聽眾舉手互動，請他們回應自覺的英語程度落在哪兒：