HR de Cipher 時光解密

最近常常咀嚼的一句話是海德格說：「人，是被『拋入』世界的。」裡頭的標點符號是我自己所加註。或許每個人的斷句會略有不同，只是我對「拋入」這個動詞，感到特別精妙。

體悟到「生命的創造是如此被動，而毫無選擇」的事實之後，海德格提出的反而是人應該積極尋求存在的意義。或許已經錯過了一些重大的選擇，但是在死亡來臨之前，我們還有很多選擇可以主宰。「向死而生」既豐沛，又躁動；讓人急著想要灌滿生命。

記得我剛加入公司的時候，收到一份作業─閱讀「尤瑞奇樂於工作的七大秘密」。原文名：The Why of Work更能表達內文的意涵，不過"樂於工作"確實是對本書有所體悟之後會產生的結果。雖然我總覺得中文書名可能會吸引到一類「並不樂於工作，但想要尋求解決方案」的讀者，一部分的人會受到感召；一部份的人可能會受到環境的壓抑，認為盡是空話。至少我認為作者不斷地要我們找到工作的Why，就算所處的環境並非完美，總是能找到激勵人心的動機，以及維持本心的依靠。

回過頭來，自己初入職場的時候，不也像是被『拋入』的嗎？彷彿從學校畢業，不得不面對出社會的一段過程。還記得自己對職涯的陌生與惶恐，也很幸運在職務的探索中，找到自己本真地想從事的職志。我想，不論我們所處的職場環境如何，如果到了盡頭就停下來，週而復始地生活，很容易就只看著腳下的枯燥。唯有體悟到向死而生，遙望自己對職涯的期許，不斷學習，給自己新的刺激(或契機)，不安於現狀地能量釋放、再充電，找到生命的意義，生活的意義，工作的意義。

此刻，便能樂於工作了。