HR de Cipher 時光解密

OSE is established by “Integrity and Sustainability.” Based on this, we cultivate talents, and proactively explore business opportunity. To enhance connection with FMC market, we also put emphasis on quality assurance and of manufacturing technic requirement. Besides dedicating ourselves to clients service, employees caring, business operation, taking charge of stockholders and  duty of corporate citizen; we will keep devoting to tech-industry and new generation energies, for building better environment. 

這部電影是去年跟著公司電影社，到高雄市電影館看的。

因為公司粉專辦了抽獎，以為是當期的電影，後來才知道其實院線時間是再更早一年。雖然又耽擱了一些時日，但因為後勁很強，還是有一種很想分享的欲望。主要是一些延伸的議題發想。

前言：這是記帳城市入門者的節能攻略CH3。是以社會福祉(Social Welfare)最大化為前提，進行城市經營的系列文章。如果有興趣的話，就繼續看下去吧!!

原則上，只要通過新手教學都能上手。而敝人即將分享的是，這座城市的「潛●規●則」。

首先來一些小知識。循著觀影線索去追溯了本片的歷程，發現他在國外已經上映一陣子了，甚至還買得到DVD，但剛代理進台灣，所以我能理解代理公司邀請，對相關議題友善的企業，參加特映會(口碑場？)來拓展資訊擴散的端點(好像國中理化說增加接觸面積可以加速反應那樣)。看完以後，我發現，自己也有推廣這個資訊的責任了。因為真的將理念傳達得太雄偉、太具有影響力了。#不能只有我看到

首先，如同預告片所提及，這是因為對一隻狗兒的承諾而展開的大冒險。片中會說明這一切起心動念的因果，但其起點之小可以有兩種解讀方式：(1)竟然可以滾雪球滾到這種程度宛如蝴蝶效應 (2)其實要放棄亦相當容易。當然，既然已知本片的誕生，就知道他們並沒有選擇後者。而本片，紀錄了一個「行為實驗」的過程。

稍早閱讀經理人網頁分享「秒速做出專業簡報！掌握 3 個技巧，老闆、客戶都埋單」之後，針對內文的建議，敝人有幾點想要補充：

善用獨立文字方塊，還是可以用 Enter 排版

雖然有點遲到了，但還是很希望為六月份在104人力銀行現場履歷健診的活動留下紀錄。首先要感謝主管以公假指派我，北上去參加「給畢業生的成年禮」，為徬徨的年輕人進行履歷健診。其次還是感恩104給予這個平台，讓許多Giver能夠跨裝置地去延續各自的生命經驗，創造更多社會價值。