HR de Cipher 時光解密

前言：這是記帳城市入門者的節能攻略CH2。是以社會福祉(Social Welfare)最大化為前提，進行城市經營的系列文章。如果有興趣的話，就繼續看下去吧!!

原則上，只要通過新手教學都能上手。而敝人即將分享的是，這座城市的「潛●規●則」。上一回「Ch.1 建築工與領土的誕生」，解構了整座城市被建造的邏輯。接下來要跟各位分享的是，如何增加自己在本應用程式中的優勢。

自從擔任104履歷健診志工起，大概兩天左右，我就把「檢視自述外語程度」列為必要事項。相信同樣擔任人資的夥伴也會有類似的感覺─求職者常常很猶豫自己的外語(通常是英語)到底要寫「略懂」、「中等」，還是「精通」？

因為看過文藻外語學院，TOEIC 920的履歷自謙「英語中等」，我現在讀到履歷的這段只要不是寫「精通」，我都會再多問一句，『考過語言相關的檢定嗎？方便詢問分數嗎？』超過650，我便會請對方改成精通。​​​​​​​「650/990=65.66%」這個門檻剛好及格，聽起來很「中等!?」但JD的擦邊球，不投嗎？

前言：這是寫給記帳城市入門者的節能攻略Ch1。是以社會福祉(Social Welfare)最大化為前提，進行城市經營的系列文章。如果有興趣的話，就繼續看下去吧!!

http://fc.4desi.re/l/b1aYxPe5rQ4?l=zh-TW 先檢附取得本應用程式的安卓管道，關鍵字「記帳城市」或 「Fortune City」。原則上，只要通過新手教學都能上手。所以敝人即將分享的是，這座城市的「潛●規●則」。

父親退休以後，空餘的時間多了，不知打哪扛出了我們小時候的相簿。裡頭有兩歲的我任性大哭的模樣，有我跟姊姊相偎相依的親暱，有母親婚前身著自製洋裝的青春獨照；但總是掌鏡的父親僅有一張不知道是我或姊姊的生日，在昏暗燭光下的全家福。

婚後回娘家偶爾被喚去父親的電腦前，聽著他如數家珍地向我細細說明每張相片的典故。原來他把所有的照片一一掃描起來，彷彿將資料夾當作一台時光機，回顧他鏡頭下的我們這一家；儘管有些圖片已經氧化、斑駁，但故事仍然新鮮。

很小的時候第一次看大地，看不懂飢荒、看不懂逃難、看不懂搶奪、看不懂顛沛流離、看不懂世故人情。只知道，這是一個家庭，一個人叫王龍的故事。有時候對於裡面有些刺刺的對白，還不太能明白。不過伴著年紀增長，家裡的書看壞了又借了圖書館的版本回來看。每每都要長嘆一口氣。人的一生際遇幻變，時高，時低。大宅子的主人逃難，小佃農回來成了大地主。但心境上，氣度上，格局上，撐不撐得起這種拉斯維加式的膨脹。身邊的人，如何跟著財富質變；如何將身邊的事物，化作截然不同的符號。

我很佩服賽珍珠能夠將華人的文化描寫得這麼傳神。當然翻譯也有功，不過在結構的鋪陳與轉折上，東西方故事的筆法，總有著截然不同的氛圍，這點是無庸置疑的。所以賽珍珠寫到那些關於窮人與富人的生態，那些場景樣貌，那些丕變的態度與對白、和那些對子女的期待，躍然紙上。不看封面，很難辨得出出自西方人之手。

最近發生兩個小故事，讓我體驗了「發現自己正在水平線下」的新觀點。

(一)天外飛來的一顆大樹

#拍打戲不是那麼簡單滴！！

本書以「翻轉企業未來!」為題，用聳動的字眼烘托人文學的影響力。看了原書名，卻因為是韓文而無從得知副標「巨頭科技公司在找的人才」是否為了增加銷售，才下的內容。因為如果帶著功利的心來看這本書，就有點本末倒置了。

本書起頭確實以，標榜0跟1的科技業，開始注重人文學人才為引言。但截至作者為文為止，在韓國所觀察到的傾向仍然是「企業偏好擁有人文素養的理工人才」，並持續排擠人文學體系培養出來的人才。作者所描述的情境雖發生在韓國，在台灣也不遑多讓。雖作者未提及，但筆者以為，文、史、哲、藝的人才在就業市場上的失落，將可能導致人文學傳承的崩壞，逐漸步往黑暗時代。

這是一份虛擬的精神年齡與實際年齡對照清單。從事人資工作的夥伴們對類似「數值比較」的情境應該並不陌生。人資有許多策略來自數據化的管理指標，告訴我們近期那些需求應占用較多資源。因此透過比較「今昔」、「跨年」、「跨季」、「跨月」、「跨年同期」、「預期VS實際」、「發生VS截止」、「目標VS缺口 」...等的各種資料，須要得到「判斷」後的結果，並且能夠在視覺上聚焦。

本片於GMT+8時間，2018/08/17於台灣上映。我則是有幸，和公司電影社的好夥伴們，一起觀賞了高雄電影館邀請到陳平浩老師進行映後座談的場次。由於尚在院線中，因此分享觀後感將由淺入深，從無雷寫起，有雷則另標註。對本片有興趣的朋友，歡迎交流。(圖片來源：http://mirai-no-mirai.jp/news/20180807-1.html)